“青，取之于蓝，而胜于蓝”。为促进青年教师业务水平的提升，进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，2022年9月14日，西安理工大学附属小学依据学校《青蓝工程——师徒结对实施方案》组织20名青年教师与骨干教师共同结成帮扶对子，在小学录播教室隆重举行了青蓝工程师徒结对活动，本次活动由罗莹老师主持，理工大附小副校长曹红侠、教导处主任张敏、教科研主任郭玲共同出席本次活动。
仪式第一项——张敏主任宣读师徒结对名单
学校依据工作实际为20位青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快实现角色的转换，快速提高教育教学水平。
仪式第二项——曹红侠校长为指导教师颁发聘书
仪式第三项——郭玲主任宣读师徒结对协议
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。
仪式第四项——师徒代表发言
费菲老师代表师傅郑重承诺，会毫无保留地把经验传授给青年教师，在不断提高自我的同时，在工作和生活中倾力相助青年教师，也希望青年教师拿出信心、毅力和勇气去面对人生风雨的洗礼，全身心地投入到教育事业中。费菲老师情真意切的发言温暖了每一位青年教师的心田。
王小勇老师作为青年教师代表，向学校和导师们表达了感激之情。“师傅领进门，修行在个人”，王老师表示，在师傅的指引和带领下，青年教师会严格要求自己，主动学习，多问、多听、多看、多讨论、多思考、多总结。相信有了导师的扶持，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。王老师的发言代表了每一位青年教师的心声。在未来的日子里，祝愿每对师徒能携手同行，共同撑起崭新的明天。
仪式第五项——曹红侠校长讲话
曹校长鼓励骨干教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模。同时对青年教师提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平，快速成长。
仪式第六项——师徒结对活动现场合影
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承，是师徒相授，薪火相传的力量。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，既有激励和引导，又有约束和评价。相信这种形式会促使青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀人才。